Вход в IT и первый оффер
Go-разработчика
Для тех, у кого нет коммерческого опыта или он минимальный. Получаешь реальный проект, портфолио и выходишь на рынок подготовленным.
Этот тариф для тебя, если
Изучал Go самостоятельно или на курсах, но ни разу не работал в команде над реальным продуктом.
HR игнорируют резюме, потому что в нём нет реальных проектов — только курсы и pet-projects.
Переходишь из другой специальности и нужна чёткая дорожка, а не хаотичное самообучение.
Знаешь Go, но теряешься на собеседованиях. Нужна подготовка к реальным вопросам с разбором.
Что входит в тариф
Реальный проект в команде
С первого месяца — в рабочем проекте. PR, code review, реальные задачи.
- Работа в команде с живым кодом
- Настоящие PR и code review
- Разбор реальных багов и архитектурных решений
- Опыт, который можно рассказать на интервью
5–6 проектов в портфолио
От простых API до сложных микросервисов — полноценное портфолио на GitHub.
- REST API с авторизацией и тестами
- Работа с PostgreSQL, Redis, Kafka
- Docker, CI/CD пайплайны
- Финальный микросервисный проект
Микросервисная архитектура
Kafka, Redis, распределённые системы — технологии, за которые платят.
- Apache Kafka: продюсеры, консьюмеры, топики
- Redis: кэширование, сессии, pub/sub
- gRPC для межсервисного взаимодействия
- Kubernetes базовый уровень
Полная подготовка к собеседованиям
Банк из 180+ реальных вопросов. Мок-интервью с детальным разбором.
- Алгоритмы и структуры данных
- Вопросы по Go: горутины, каналы, интерфейсы
- Системный дизайн и архитектура
- HR-вопросы и легенда проекта
Поддержка 24/7 до оффера
Застрял на задаче — пишешь. Разбираем ошибки и концепции в реальном времени, не ждёшь следующего урока. Работаем пока не будет подписанного оффера.
Как проходит работа
Индивидуальный план
Программа строится под твой уровень и темп. Нет шаблонных курсов.
Связь в Telegram
Основная коммуникация — в чате. Отвечаю в течение нескольких часов.
Созвоны по запросу
Сложный вопрос или разбор кода — договариваемся на созвон.
Мы зарабатываем когда ты зарабатываешь
Финансовая модель построена так, что у нас общий интерес — твой оффер. Предоплата минимальна, основная часть дохода привязана к твоему результату.
Разбивка оплаты
Предоплату можно разбить на 2-3 части — снижает финансовый стресс на старте.
Официальный договор
Все условия — в договоре. Права, обязанности, финансовая модель — без подводных камней.
Работаем до оффера
Не ограничены жёстким дедлайном. Продолжаем, пока нет подписанного оффера.
Общий интерес
Процент от первых зарплат означает, что нам важен твой рост после трудоустройства.
Пример результата
«Полтора года пытался устроиться в IT. Учился, делал пет-проекты, прошёл школу программирования. Вроде всё правильно, но оффера не было. Знания у меня были и раньше. Не хватало системы и понимания, как превратить их в результат.»
✅ Верифицированный отзыв на it-mentors.ru →Программа одинаковая —
выбери удобное соотношение оплаты
- Полный курс менторства по индивидуальному плану
- Реальный проект с командой — живой код и PR
- 5–6 проектов в портфолио (Kafka, Redis, Docker)
- Банк 180+ реальных вопросов с разбором
- Мок-интервью с детальной обратной связью
- Легенда, резюме и подготовка к HR-этапу
- Поддержка 24/7 в Telegram до оффера
- Полный курс менторства по индивидуальному плану
- Реальный проект с командой — живой код и PR
- 5–6 проектов в портфолио (Kafka, Redis, Docker)
- Банк 180+ реальных вопросов с разбором
- Мок-интервью с детальной обратной связью
- Легенда, резюме и подготовка к HR-этапу
- Поддержка 24/7 в Telegram до оффера
💡 Оба варианта включают полную программу менторства. Разница — только в соотношении предоплаты и процента от первых зарплат. Выбирай, что удобнее финансово на старте. Предоплату можно разбить на 2–3 части.
Частые вопросы
Первый шаг — бесплатная консультация
Разберём твою ситуацию, определим подходящий вариант тарифа и ответим на все вопросы.